随着市场经济的发展，企业法定代表人辞职的现象日益增多。法定代表人作为企业的最高负责人，其辞职后如何办理交接手续，不仅关系到企业的正常运营，也涉及到法律责任的承担。本文将详细解析上海企业法定代表人辞职后的交接手续办理流程。<

二、了解法定代表人职责

需要明确法定代表人的职责。法定代表人是企业的法定代表人，对外代表企业进行法律行为，对内负责企业的经营管理。在办理交接手续前，新任法定代表人需要充分了解前任法定代表人的职责和工作内容。

三、辞职通知

法定代表人辞职前，应向企业董事会或股东会提交辞职报告。辞职报告应详细说明辞职原因、辞职时间以及辞职后的工作安排。企业应按照公司章程规定，召开董事会或股东会审议辞职事宜。

四、召开董事会或股东会

在收到辞职报告后，企业应尽快召开董事会或股东会，审议辞职事宜。会议应通知所有董事或股东参加，并对辞职报告进行表决。表决通过后，企业应正式宣布法定代表人辞职。

五、办理辞职手续

法定代表人辞职后，应办理以下手续：

1. 提交辞职证明书；

2. 办理工作交接；

3. 退还公司财产；

4. 办理离职手续。

六、工作交接

工作交接是法定代表人辞职后的重要环节。交接内容包括但不限于：

1. 企业文件、资料、印章等；

2. 财务报表、合同、协议等；

3. 企业运营状况、客户关系等。

七、财务审计

为确保企业财务状况的透明度，法定代表人辞职后，企业应进行财务审计。审计内容包括但不限于：

1. 财务报表的真实性、准确性；

2. 财务收支的合规性；

3. 财务风险的控制情况。

八、法律风险防范

法定代表人辞职后，企业应关注以下法律风险：

1. 知识产权保护；

2. 合同履行风险；

3. 法律责任追究。

九、上海加喜公司小秘书办理交接手续服务见解

上海加喜公司小秘书（官网：https://www.gongsixiaomishu.com）专业提供企业法定代表人辞职后的交接手续办理服务。我们拥有一支经验丰富的团队，能够为企业提供以下服务：

1. 协助办理辞职手续；

2. 协助进行工作交接；

3. 提供财务审计服务；

4. 提供法律风险防范建议。

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