外资企业执照变更后，企业面临的法律风险不容忽视。本文将从六个方面详细阐述如何降低外资企业执照变更后的法律风险，包括合规审查、合同管理、知识产权保护、税务筹划、劳动法遵守和风险预警机制建立。通过这些措施，企业可以有效规避潜在的法律风险，确保业务稳定发展。<

一、合规审查

外资企业执照变更后，首先应进行全面的合规审查。这包括：

1. 审查变更后的企业是否符合我国相关法律法规的要求，确保企业运营的合法性。

2. 检查变更后的企业组织架构、经营范围等是否符合规定，避免因不符合规定而导致的法律纠纷。

3. 对变更后的企业合同、协议等进行审查，确保合同条款的合法性和有效性。

二、合同管理

合同管理是降低法律风险的重要环节。具体措施包括：

1. 建立健全合同管理制度，规范合同签订、履行、变更和终止等环节。

2. 加强合同审查，确保合同条款的合法性和合理性，避免因合同问题引发的法律风险。

3. 定期对合同进行梳理和审查，及时发现问题并采取措施，降低法律风险。

三、知识产权保护

知识产权保护是外资企业执照变更后必须重视的问题。具体措施如下：

1. 对企业拥有的知识产权进行全面梳理，确保知识产权的合法性和有效性。

2. 加强知识产权保护意识，提高员工对知识产权的认识和保护能力。

3. 建立知识产权预警机制，及时发现和处理侵权行为，降低法律风险。

四、税务筹划

税务筹划是降低外资企业执照变更后法律风险的重要手段。具体措施包括：

1. 了解我国税收政策，合理规划企业税务事项。

2. 建立健全税务管理制度，确保企业税务合规。

3. 定期进行税务自查，发现问题并及时整改，降低税务风险。

五、劳动法遵守

劳动法遵守是外资企业执照变更后必须重视的问题。具体措施如下：

1. 严格遵守我国劳动法规定，保障员工合法权益。

2. 建立健全劳动管理制度，规范劳动合同签订、履行和解除等环节。

3. 加强员工培训，提高员工对劳动法的认识，降低劳动争议风险。

六、风险预警机制建立

建立风险预警机制是降低外资企业执照变更后法律风险的关键。具体措施包括：

1. 制定风险预警制度，明确风险识别、评估和应对措施。

2. 定期对潜在风险进行评估，及时发现问题并采取措施。

3. 建立风险应对机制，确保企业能够有效应对各种法律风险。

外资企业执照变更后，企业面临的法律风险较为复杂。通过合规审查、合同管理、知识产权保护、税务筹划、劳动法遵守和风险预警机制建立等措施，企业可以有效降低法律风险，确保业务稳定发展。

上海加喜公司小秘书办理外资企业执照变更后，如何降低法律风险？

上海加喜公司小秘书在办理外资企业执照变更后，通过提供专业的法律咨询服务，帮助企业进行合规审查、合同管理、知识产权保护等工作。小秘书还为企业提供税务筹划、劳动法遵守等方面的专业建议，协助企业建立风险预警机制，从而有效降低外资企业执照变更后的法律风险。