外资公司执照变更是指在外资公司成立后，由于公司经营状况、股东结构或其他原因，需要对公司的营业执照进行相应的变更。执照变更后，公司内部的管理和运作也需要相应调整，其中员工合同的变更是一个重要的环节。<

1. 了解变更原因

在处理外资公司执照变更后的员工合同变更时，首先需要明确变更的原因。可能是公司名称、注册资本、经营范围、法定代表人等信息的变更。了解变更原因有助于后续合同变更的顺利进行。

2. 检查现有合同条款

在执照变更前，公司应仔细检查现有员工合同中的相关条款，如合同期限、工作内容、薪酬福利等，确保这些条款与执照变更后的公司情况相符。

3. 通知员工

执照变更后，公司应立即通知所有员工关于变更事宜，包括变更的具体内容、影响以及可能产生的后果。通知可以通过电子邮件、公告或会议等形式进行。

4. 协商变更条款

公司应与员工进行协商，就合同变更的条款达成一致。协商过程中，公司应充分考虑员工的合法权益，避免因变更而损害员工的利益。

5. 更新合同文本

根据协商结果，公司应更新员工合同文本，确保合同内容与执照变更后的公司情况相符。更新后的合同应包含以下内容：

1. 合同双方的基本信息；

2. 变更后的公司名称、注册资本、经营范围等；

3. 员工的工作内容、工作地点、工作时间等；

4. 薪酬福利的调整；

5. 合同期限的变更；

6. 保密条款和竞业禁止条款；

7. 合同解除和终止的条件。

6. 签署新合同

更新后的合同文本经双方确认无误后，应由员工和公司代表签署。签署新合同是合同变更的法律程序，具有法律效力。

7. 完成备案手续

在签署新合同后，公司应将变更后的员工合同进行备案，以备相关部门查阅。备案手续的具体流程和所需材料，可咨询当地的人力资源和社会保障部门。

上海加喜公司小秘书办理外资公司执照变更后员工合同如何变更？

上海加喜公司小秘书在处理外资公司执照变更后的员工合同变更时，会提供以下服务：

1. 提供专业的法律咨询，帮助公司了解变更过程中的法律风险；

2. 协助公司进行员工合同的更新和协商；

3. 指导公司完成合同备案手续；

4. 提供合同管理服务，确保公司合同合规性；

5. 提供员工培训，帮助员工了解合同变更后的权利和义务。

通过这些服务，上海加喜公司小秘书能够帮助外资公司在执照变更后顺利完成员工合同的变更，确保公司运营的顺利进行。