一、了解变更后的法律地位<

1. 确认变更后的企业性质：外资企业在变更后，首先要明确新的企业性质，如是否仍为外商投资企业，还是转变为内资企业等。

2. 查阅相关法律法规：了解变更后适用的法律法规，包括《中华人民共和国外资企业法》、《中华人民共和国公司法》等。

3. 评估变更后的法律风险：根据变更后的企业性质和适用的法律法规，评估可能存在的法律风险。

二、合同关系的调整

1. 审查现有合同：对外资企业变更后的合同进行全面审查，确保合同条款符合变更后的企业性质和法律法规。

2. 修订合同条款：根据变更后的情况，对合同条款进行必要的修订，如变更合同主体、调整权利义务等。

3. 签订补充协议：如有必要，与相关方签订补充协议，明确变更后的权利义务和责任。

三、知识产权的保护

1. 确认知识产权归属：明确变更后企业对原有知识产权的归属，防止知识产权纠纷。

2. 维护知识产权：加强对外资企业变更后知识产权的保护，包括专利、商标、著作权等。

3. 考虑知识产权许可：如变更后的企业需要使用原有知识产权，应考虑与原权利人签订许可协议。

四、劳动关系的处理

1. 审查劳动合同：对外资企业变更后的劳动合同进行全面审查，确保合同条款符合变更后的法律法规。

2. 通知员工：及时通知员工关于企业变更的信息，包括变更后的企业性质、工作内容、薪酬福利等。

3. 调整劳动关系：根据变更后的情况，调整劳动关系，如调整工作岗位、薪酬福利等。

五、税务问题的处理

1. 确认税务身份：明确变更后企业的税务身份，如是否仍为外资企业，还是转变为内资企业。

2. 审查税务申报：对外资企业变更后的税务申报进行全面审查，确保申报的准确性和合规性。

3. 调整税务筹划：根据变更后的情况，调整税务筹划，如调整税率、税种等。

六、合规性审查

1. 审查合规性：对外资企业变更后的合规性进行全面审查，包括法律法规、行业规范等。

2. 识别潜在风险：识别变更后可能存在的合规风险，如违反反垄断法、反不正当竞争法等。

3. 制定合规措施：针对识别出的风险，制定相应的合规措施，确保企业合规经营。

七、法律文件的准备

1. 准备变更登记文件：根据变更后的情况，准备相应的变更登记文件，如营业执照、公司章程等。

2. 准备法律意见书：聘请专业律师出具法律意见书，确保变更后的企业符合法律法规。

3. 准备应急预案：针对可能出现的法律风险，制定应急预案，以应对突发事件。

结尾：上海加喜公司小秘书针对外资企业变更后上海的法律风险防范，提供以下服务：1. 专业律师团队提供法律咨询；2. 审查和修订合同、协议；3. 知识产权保护；4. 劳动关系处理；5. 税务筹划；6. 合规性审查；7. 法律文件准备。我们致力于为客户提供全方位的法律服务，确保企业变更后的合规经营。