股份制公司作为一种现代企业制度，其章程是公司治理的基础性文件。在公司章程中，关于分红比例的约定一直是股东们关注的焦点。本文将探讨奉贤股份制公司章程中分红比例的约定问题。<

二、股份制公司章程概述

股份制公司章程是公司设立的基本法律文件，它规定了公司的组织形式、经营范围、股东权利义务等内容。在公司章程中，分红比例的约定是股东之间关于利润分配的重要约定。

三、分红比例的约定是否合法

根据《公司法》的规定，股份制公司的分红比例应当由公司章程规定。这意味着，在公司章程中，股东们可以约定分红比例。只要这种约定不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害股东的利益，就是合法有效的。

四、分红比例约定的原则

1. 公平原则：分红比例应当公平合理，体现各股东在公司中的出资比例或持股比例。

2. 自愿原则：股东之间应当基于自愿原则进行分红比例的约定。

3. 合法原则：分红比例的约定不得违反法律、行政法规的强制性规定。

4. 诚实信用原则：股东在约定分红比例时，应当遵循诚实信用的原则。

五、分红比例约定的具体内容

1. 分红比例的确定：公司章程中可以约定具体的分红比例，如按照出资比例、持股比例等。

2. 分红的时间：公司章程中可以约定分红的具体时间，如每年、每季度等。

3. 分红的方式：公司章程中可以约定分红的具体方式，如现金分红、股票分红等。

4. 分红的具体数额：公司章程中可以约定分红的具体数额，或者约定按照公司盈利的一定比例进行分红。

5. 分红决策程序：公司章程中可以约定分红决策的程序，如股东会决议等。

6. 分红争议的处理：公司章程中可以约定分红争议的处理方式，如仲裁、诉讼等。

六、分红比例约定的法律效力

公司章程中关于分红比例的约定具有法律效力。一旦股东按照约定进行分红，公司应当履行分红义务。如果公司未按照约定分红，股东可以依法要求公司履行分红义务。

七、

奉贤股份制公司章程中可以约定分红比例。这种约定应当遵循公平、自愿、合法、诚实信用的原则，并在公司章程中明确具体内容。股东应当严格按照约定进行分红，确保公司的稳定发展。

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