随着我国经济的快速发展，股份制企业成为市场经济的主体之一。在上海，作为我国的经济中心，股份制企业的注册数量逐年攀升。执行董事作为企业的重要决策者，其人选的合理性和专业性直接影响到企业的运营和发展。本文将围绕上海股份制企业注册，详细探讨执行董事人选的相关问题，以期为读者提供有益的参考。<

一、执行董事的定义与职责

执行董事是股份制企业董事会成员之一，负责执行董事会的决议，参与企业的重大决策，并对企业的经营管理负有直接责任。执行董事的职责包括但不限于：制定企业发展战略、监督企业财务状况、管理企业人力资源等。

二、执行董事的任职资格

根据《公司法》规定，执行董事应当具备以下条件：

1. 具有完全民事行为能力；

2. 具有良好的道德品质和职业操守；

3. 具有丰富的经营管理经验；

4. 具有相应的专业知识和技能。

三、执行董事的选举程序

执行董事的选举程序如下：

1. 股东大会召开，由股东大会选举产生；

2. 股东大会选举产生的执行董事候选人，需经过资格审查；

3. 股东大会对资格审查合格的候选人进行投票选举；

4. 投票选举产生的执行董事，需报经工商行政管理部门备案。

四、执行董事的任期

执行董事的任期为三年，可以连任。在任期届满前，股东大会可以决定提前终止或续任执行董事的任期。

五、执行董事的薪酬与福利

执行董事的薪酬与福利由股东大会决定，一般包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。薪酬水平应与执行董事的职责、经验和市场行情相匹配。

六、执行董事的回避制度

执行董事在以下情况下应回避：

1. 与企业有直接或间接的经济利益关系；

2. 与企业的高级管理人员有亲属关系；

3. 与企业有其他可能影响其公正履行职责的关系。

七、执行董事的辞职与辞退

执行董事因故辞职或被辞退，应提前向股东大会报告。辞职或被辞退的执行董事，应妥善处理与企业相关的未了事宜。

八、执行董事的监督与考核

股东大会和监事会对执行董事的工作进行监督和考核，确保执行董事依法履行职责。

九、执行董事的培训与交流

企业应定期对执行董事进行培训，提高其专业知识和技能。鼓励执行董事参加行业交流活动，拓宽视野。

十、执行董事的保密义务

执行董事对企业商业秘密负有保密义务，不得泄露或利用企业商业秘密谋取私利。

本文从执行董事的定义与职责、任职资格、选举程序、任期、薪酬与福利、回避制度、辞职与辞退、监督与考核、培训与交流、保密义务等方面，对上海股份制企业注册，执行董事人选有哪些？进行了详细阐述。执行董事作为企业的重要决策者，其人选的合理性和专业性对企业的发展至关重要。

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