随着中国市场的不断开放，越来越多的外资企业选择在上海设立分支机构。为了满足这些企业的需求，财务人员的招聘成为关键环节。本文将为您介绍外资企业上海公司财务人员招聘广告投放平台的相关信息。<

小标题二：招聘网站平台

1. 智联招聘：作为中国领先的招聘网站之一，智联招聘拥有庞大的企业用户和求职者群体，是外资企业发布财务人员招聘广告的理想平台。

2. 前程无忧：前程无忧提供全面的招聘解决方案，包括在线招聘、猎头服务等，适合外资企业寻找高层次的财务人才。

3. 猎聘网：专注于中高端人才招聘，猎聘网为外资企业提供了精准的招聘渠道，尤其适合寻找具有丰富经验的财务人员。

小标题三：社交媒体平台

1. 领英（LinkedIn）：作为全球最大的职业社交平台，领英是外资企业招聘财务人员的首选，尤其是寻找国际背景或海外工作经验的人才。

2. 微博：通过微博的招聘功能，外资企业可以快速触达目标求职者，尤其是年轻一代的财务专业人士。

3. 微信公众号：通过建立企业微信公众号，发布招聘信息，可以吸引关注企业动态的潜在求职者。

小标题四：行业专业平台

1. 中国会计网：作为专业的会计行业网站，中国会计网聚集了大量财务专业人士，是发布财务人员招聘广告的理想选择。

2. 中国注册会计师协会网站：注册会计师协会网站是财务专业人士的聚集地，发布招聘信息可以吸引专业人才。

3. 财务职业论坛：在财务职业论坛上发布招聘信息，可以针对特定领域的财务人才进行精准投放。

小标题五：线下招聘活动

1. 招聘会：参加各类财务相关的招聘会，如会计、财务招聘会，可以直接与求职者面对面交流。

2. 行业会议：在行业会议上设立招聘摊位，可以吸引行业内外的财务人才。

3. 校园招聘：与高校合作，参加校园招聘活动，吸引应届毕业生加入企业。

小标题六：专业招聘服务

1. 猎头公司：通过猎头公司寻找高级财务人才，可以节省企业的时间和精力。

2. 招聘外包服务：将招聘工作外包给专业的招聘机构，可以确保招聘流程的专业性和高效性。

3. 内部推荐：鼓励员工推荐合适的财务人才，可以降低招聘成本，同时提高员工的归属感。

小标题七：

外资企业上海公司财务人员招聘广告投放平台的选择应根据企业的具体需求和预算来定。通过以上平台的有效利用，企业可以找到合适的财务人才，为公司的财务管理工作提供有力支持。

上海加喜公司小秘书见解

上海加喜公司小秘书认为，外资企业在选择财务人员招聘广告投放平台时，应综合考虑平台的覆盖范围、目标受众、成本效益等因素。结合线上线下多种渠道，可以更全面地触达潜在求职者，提高招聘效果。加喜公司小秘书将为您提供专业的招聘服务，助力您的企业找到理想的财务人才。