一、了解政策法规<

1. 外资公司需要了解我国关于企业更名的相关法律法规，特别是涉及员工社保转移和接续的政策。

2. 查阅《中华人民共和国社会保险法》、《上海市社会保险办法》等相关文件，确保公司更名后员工社保权益不受影响。

二、提前通知员工

3. 在公司更名前，应提前通知员工，告知他们公司即将进行更名，并说明更名对员工社保的影响。

4. 通过公司内部公告、邮件、会议等形式，确保每位员工都了解更名后的社保处理流程。

5. 收集员工对更名后社保处理的意见和建议，以便在处理过程中更好地满足员工需求。

三、办理工商变更手续

6. 在公司更名后，及时到工商部门办理工商变更手续，取得新的营业执照。

7. 将新的营业执照复印件提交给社保机构，以便社保机构更新公司信息。

四、社保账户变更

8. 将原公司名称下的社保账户变更为新公司名称下的社保账户。

9. 向社保机构提交变更申请，包括公司更名证明、营业执照复印件等材料。

10. 确保社保账户变更手续在规定时间内完成，避免影响员工社保权益。

五、社保关系转移

11. 对于在公司更名前已经缴纳社保的员工，需要将他们的社保关系从原公司转移到新公司。

12. 向社保机构提交社保关系转移申请，包括员工身份证、劳动合同、社保缴费证明等材料。

13. 确保社保关系转移手续在规定时间内完成，避免员工社保中断。

六、社保待遇接续

14. 对于在公司更名后入职的员工，需要确保他们的社保待遇能够顺利接续。

15. 按照社保政策，为新员工办理社保登记手续，确保其社保待遇不受影响。

16. 定期检查员工社保待遇，确保其按时足额领取。

七、后续跟踪服务

17. 在公司更名后，持续关注员工社保问题，及时解决可能出现的问题。

18. 定期与社保机构沟通，了解社保政策变化，确保公司合规运营。

19. 建立健全社保管理制度，提高员工对社保的认识和满意度。

结尾：

关于上海加喜公司小秘书办理外资公司在上海改名后如何处理员工社保的相关服务，我认为可以从以下几个方面着手：提供专业的法律咨询，帮助公司了解政策法规；协助办理工商变更手续和社保账户变更；协助处理社保关系转移和待遇接续；提供后续跟踪服务，确保员工社保权益得到保障。通过这些服务，可以确保外资公司在上海改名后员工社保问题得到妥善处理。