在全球化经济的大背景下，合资企业作为一种重要的经济合作形式，在全球范围内得到了广泛的应用。合资企业章程作为合资企业运营的基本法律文件，其终止程序的规定对于保障各方权益、维护市场秩序具有重要意义。本文将围绕合资企业章程中终止程序的规定，从多个方面进行详细阐述。<

一、终止程序的启动条件

合资企业章程中终止程序的启动条件主要包括以下几种：

1. 合同到期：合资企业合同规定的经营期限届满，双方同意不再续签。

2. 经营不善：合资企业连续亏损，经双方协商一致，决定终止。

3. 不可抗力：因自然灾害、战争等不可抗力因素导致合资企业无法继续经营。

4. 法律变更：国家法律法规的变更导致合资企业无法继续经营。

二、终止程序的通知与公告

1. 通知期限：合资企业章程中应明确规定终止程序的通知期限，一般为30天。

2. 通知方式：通知应采用书面形式，通过双方约定的通讯方式送达。

3. 公告要求：终止决定应通过公告形式告知相关利益相关方，包括员工、债权人等。

三、终止程序的协商与调解

1. 协商机制：合资企业章程中应设立专门的协商机制，用于解决终止过程中的争议。

2. 调解机构：可邀请第三方调解机构参与，协助双方达成一致意见。

3. 调解期限：调解期限一般不超过60天。

四、终止程序的法律程序

1. 法律文件：终止程序的法律文件应包括终止协议、清算报告等。

2. 清算程序：合资企业终止后，应进行清算程序，清理资产、偿还债务。

3. 法律效力：终止程序的法律文件应具有法律效力，任何一方不得擅自变更。

五、终止程序中的员工安置

1. 员工权益：合资企业章程中应明确规定员工在终止程序中的权益。

2. 安置方案：制定合理的员工安置方案，包括经济补偿、工作安排等。

3. 安置期限：员工安置期限一般不超过6个月。

六、终止程序中的税务处理

1. 税务申报：终止程序中，合资企业应依法进行税务申报。

2. 税务清算：清算过程中，应对合资企业的税务进行清算。

3. 税务责任：终止后的税务责任应由各方承担。

七、终止程序中的知识产权保护

1. 知识产权归属：合资企业章程中应明确规定知识产权的归属。

2. 终止后的知识产权保护：终止后，各方应继续履行知识产权保护义务。

3. 知识产权争议解决：设立专门的知识产权争议解决机制。

八、终止程序中的保密义务

1. 保密内容：合资企业章程中应明确规定保密内容。

2. 保密期限：保密期限一般与终止程序的法律效力一致。

3. 保密责任：各方应承担保密责任，不得泄露保密信息。

九、终止程序中的档案管理

1. 档案内容：终止程序中的档案应包括所有与终止相关的文件。

2. 档案保管：合资企业应设立专门的档案保管机构，确保档案安全。

3. 档案查阅：各方有权查阅终止程序中的档案。

十、终止程序中的争议解决

1. 争议类型：合资企业章程中应明确争议解决的范围。

2. 争议解决方式：包括协商、调解、仲裁、诉讼等。

3. 争议解决机构：设立专门的争议解决机构，负责处理争议。

合资企业章程中终止程序的规定对于保障各方权益、维护市场秩序具有重要意义。本文从多个方面对合资企业章程中终止程序的规定进行了详细阐述，旨在为相关企业和法律工作者提供参考。上海加喜公司小秘书（官网：https://www.gongsixiaomishu.com）作为专业的企业服务提供商，可为办理合资企业章程中终止程序提供全方位的服务，包括法律咨询、文件起草、争议解决等，助力企业顺利完成终止程序。