一、明确公司治理结构<

1. 章程中明确规定公司的组织结构，包括董事会、监事会、高级管理层等各个层级，以及各层级之间的职责和权限划分。这种结构设计有助于明确权责，防止权力过于集中，从而实现对公司治理的约束。

2. 章程中设立独立董事制度，要求董事会中至少有一名独立董事，以增加董事会的独立性，避免内部人控制，确保公司决策的科学性和公正性。

3. 章程中规定董事会、监事会的选举程序，确保选举过程的公开、公平、公正，防止利益输送和内部人控制。

二、规范公司决策程序

1. 章程中明确公司重大决策的审批权限和程序，如投资、融资、并购等重大事项，必须经过董事会或股东大会审议通过，确保决策的科学性和合理性。

2. 章程中规定董事会会议的召开频率、通知方式、表决方式等，确保董事会决策的及时性和有效性。

3. 章程中规定股东大会的召开条件、通知方式、表决方式等，保障股东权益，防止管理层滥用权力。

三、强化内部控制制度

1. 章程中要求公司建立健全内部控制制度，包括财务控制、运营控制、合规控制等，以防范和化解风险。

2. 章程中规定内部控制制度的制定、实施、监督和评估机制，确保内部控制制度的有效执行。

3. 章程中要求公司定期进行内部控制自我评估，及时发现问题并采取措施加以改进。

四、保障股东权益

1. 章程中规定股东的基本权利，如查阅公司章程、财务报表、股东大会会议记录等，保障股东的知情权。

2. 章程中规定股东分红、股权转让等权益的行使方式和程序，确保股东权益的实现。

3. 章程中规定股东大会的召集、召开和表决程序，保障股东的参与权和表决权。

五、规范关联交易

1. 章程中明确关联交易的认定标准、审批程序和信息披露要求，防止关联交易损害公司利益。

2. 章程中规定关联交易的独立第三方评估制度，确保关联交易的公允性。

3. 章程中要求公司定期对关联交易进行审计，确保关联交易的合规性。

六、加强信息披露

1. 章程中规定公司信息披露的基本原则和内容，确保信息披露的真实、准确、完整。

2. 章程中规定信息披露的时限和方式，确保信息披露的及时性。

3. 章程中要求公司建立健全信息披露管理制度，确保信息披露的合规性。

七、完善激励机制

1. 章程中规定公司董事、监事、高级管理人员的薪酬制度，确保薪酬与公司业绩挂钩，激励其为公司创造价值。

2. 章程中规定股权激励制度，将员工利益与公司发展紧密结合，提高员工积极性和忠诚度。

3. 章程中规定绩效考核制度，确保激励机制的有效性。

结尾：上海加喜公司小秘书（官网：https://www.gongsixiaomishu.com）在办理章程内容时，能够充分体现公司治理的约束作用。他们通过专业的法律知识和丰富的实践经验，为公司量身定制章程，确保章程内容符合法律法规和公司实际情况，从而有效约束公司治理，保障公司长期稳定发展。