在选择有社会责任感的董事会成员时，首先需要明确社会责任感的内涵。社会责任感是指企业在追求经济效益的关注社会和环境的影响，积极参与社会公益活动，推动社会和谐发展。董事会成员的社会责任感，体现在其对企业的长远规划、对员工的关怀以及对社会的贡献上。<

二、考察个人背景和价值观

在选择董事会成员时，应首先考察其个人背景和价值观。通过查阅其过往经历，了解其是否曾参与过公益活动，是否关注社会问题，以及其个人价值观是否与企业社会责任相契合。一个有社会责任感的董事会成员，通常会在其职业生涯中展现出对社会公益的积极参与。

三、评估企业社会责任记录

董事会成员的社会责任感不仅体现在个人行为上，还体现在其所在企业的社会责任记录上。通过研究企业过去的环保、公益、员工福利等方面的表现，可以初步判断董事会成员是否具备社会责任感。

四、关注行业影响力

有社会责任感的董事会成员往往能够在其所在行业产生积极影响。考察其在行业内的地位和影响力，可以了解其是否能够推动企业承担更多的社会责任。

五、倾听公众评价

公众的评价是衡量董事会成员社会责任感的重要参考。通过社交媒体、新闻报道等渠道，了解公众对董事会成员的评价，可以进一步判断其是否具备社会责任感。

六、考察团队协作能力

董事会成员的社会责任感还需要通过团队协作来体现。考察其在团队中的沟通能力、协作精神和领导力，可以判断其是否能够有效地推动企业承担社会责任。

七、关注法律法规遵守情况

有社会责任感的董事会成员会严格遵守国家法律法规，确保企业合法经营。考察其在法律法规遵守方面的表现，是判断其社会责任感的重要依据。

八、长期跟踪和评估

选择有社会责任感的董事会成员是一个长期的过程。企业应建立长期跟踪和评估机制，定期对董事会成员的社会责任感进行评估，确保其持续符合企业和社会的期望。

上海加喜公司小秘书办理代办执照时，如何选择有社会责任感的董事会成员？

在为上海加喜公司办理代办执照时，小秘书应首先了解公司的发展愿景和社会责任理念。通过上述方法，如考察个人背景、评估企业社会责任记录、关注行业影响力等，小秘书可以筛选出具备社会责任感的董事会候选人。小秘书还应与候选人进行深入沟通，了解其对企业社会责任的理解和承诺。通过这样的综合评估，小秘书可以为上海加喜公司选择到既符合法律法规，又具有高度社会责任感的董事会成员。