作为奉贤区股份有限公司的执行董事，其首要职权是参与公司战略决策的制定与执行。执行董事需要对公司的发展方向、经营策略、市场定位等重大问题提出建议，并在董事会会议上进行讨论和表决。以下是具体职责的详细阐述：<

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1. 参与制定公司长远发展规划。

2. 审议并批准公司年度经营计划。

3. 监督公司战略决策的实施情况。

4. 对公司重大投资、融资等决策提出建议。

5. 评估公司战略决策的效果，提出改进措施。

6. 确保公司战略决策符合国家法律法规和行业规范。

二、公司治理结构的完善

执行董事负责监督公司治理结构的完善，确保公司治理的规范性和有效性。以下是具体职责的详细阐述：

1. 参与制定公司章程，明确公司治理结构和组织架构。

2. 监督董事会、监事会等治理机构的运作。

3. 确保公司治理决策的透明度和公正性。

4. 审查公司内部控制制度，防范和化解风险。

5. 监督公司财务报告的真实性和准确性。

6. 提出公司治理结构改革的建议。

三、公司财务管理的监督

执行董事对公司的财务管理负有监督职责，确保公司财务状况的健康和合规。以下是具体职责的详细阐述：

1. 审查公司财务报表，确保其真实、准确、完整。

2. 监督公司财务预算的编制和执行。

3. 审议公司重大财务决策，如投资、融资等。

4. 确保公司财务活动符合国家法律法规和公司章程。

5. 监督公司内部控制制度的执行，防范财务风险。

6. 提出改善公司财务管理建议。

四、公司人力资源管理的指导

执行董事负责指导公司人力资源管理，提升员工素质和团队凝聚力。以下是具体职责的详细阐述：

1. 参与制定公司人力资源战略。

2. 审议公司员工招聘、培训、薪酬等政策。

3. 监督公司员工绩效评估和激励机制。

4. 提出提升员工满意度和忠诚度的建议。

5. 确保公司人力资源管理的合规性。

6. 促进公司内部人才梯队的建设。

五、公司风险管理的监督

执行董事对公司的风险管理负有监督职责，确保公司能够有效应对各种风险。以下是具体职责的详细阐述：

1. 参与制定公司风险管理策略。

2. 监督公司风险识别、评估和控制措施的执行。

3. 审议公司重大风险事件的处理方案。

4. 确保公司风险管理制度的完善和执行。

5. 提出防范和化解风险的措施。

6. 监督公司风险管理的持续改进。

六、公司合规经营的监督

执行董事负责监督公司合规经营，确保公司遵守国家法律法规和行业规范。以下是具体职责的详细阐述：

1. 审议公司合规经营的政策和制度。

2. 监督公司合规经营活动的执行。

3. 审查公司合规经营的风险点。

4. 提出加强公司合规经营的建议。

5. 确保公司合规经营的有效性。

6. 监督公司合规经营成果的评估。

七、公司信息披露的监督

执行董事对公司的信息披露负有监督职责，确保公司信息披露的真实、准确、完整。以下是具体职责的详细阐述：

1. 审议公司信息披露的政策和制度。

2. 监督公司信息披露的执行。

3. 审查公司信息披露的风险点。

4. 提出加强公司信息披露的建议。

5. 确保公司信息披露的有效性。

6. 监督公司信息披露成果的评估。

八、公司对外关系的协调

执行董事负责协调公司对外关系，维护公司形象和利益。以下是具体职责的详细阐述：

1. 参与制定公司对外关系策略。

2. 协调公司与政府、行业协会、合作伙伴等的关系。

3. 处理公司对外关系中的争议和纠纷。

4. 提出维护公司形象和利益的建议。

5. 确保公司对外关系的和谐稳定。

6. 监督公司对外关系成果的评估。

九、公司社会责任的履行

执行董事负责监督公司社会责任的履行，确保公司履行社会责任。以下是具体职责的详细阐述：

1. 参与制定公司社会责任战略。

2. 监督公司社会责任活动的执行。

3. 审议公司社会责任报告。

4. 提出履行社会责任的建议。

5. 确保公司社会责任的有效性。

6. 监督公司社会责任成果的评估。

十、公司内部审计的监督

执行董事负责监督公司内部审计，确保公司内部审计工作的独立性和有效性。以下是具体职责的详细阐述：

1. 审议公司内部审计制度。

2. 监督内部审计工作的执行。

3. 审查内部审计报告。

4. 提出改进内部审计工作的建议。

5. 确保内部审计工作的有效性。

6. 监督内部审计成果的评估。

十一、公司知识产权的保护

执行董事负责监督公司知识产权的保护，确保公司知识产权不受侵犯。以下是具体职责的详细阐述：

1. 参与制定公司知识产权战略。

2. 监督公司知识产权的申请和保护。

3. 审议公司知识产权纠纷的处理方案。

4. 提出加强公司知识产权保护的建议。

5. 确保公司知识产权的有效性。

6. 监督公司知识产权成果的评估。

十二、公司内部培训与发展的监督

执行董事负责监督公司内部培训与发展的实施，提升员工能力和素质。以下是具体职责的详细阐述：

1. 参与制定公司内部培训与发展计划。

2. 监督内部培训与发展活动的执行。

3. 审议公司内部培训与发展成果。

4. 提出改进公司内部培训与发展的建议。

5. 确保公司内部培训与发展的有效性。

6. 监督公司内部培训与发展成果的评估。

十三、公司内部沟通与协调的监督

执行董事负责监督公司内部沟通与协调，确保公司内部信息畅通。以下是具体职责的详细阐述：

1. 参与制定公司内部沟通与协调制度。

2. 监督内部沟通与协调活动的执行。

3. 审议公司内部沟通与协调成果。

4. 提出改进公司内部沟通与协调的建议。

5. 确保公司内部沟通与协调的有效性。

6. 监督公司内部沟通与协调成果的评估。

十四、公司内部纪律的监督

执行董事负责监督公司内部纪律，确保公司内部纪律的严肃性。以下是具体职责的详细阐述：

1. 参与制定公司内部纪律制度。

2. 监督内部纪律的执行。

3. 审议公司内部纪律违规事件的处理方案。

4. 提出加强公司内部纪律的建议。

5. 确保公司内部纪律的有效性。

6. 监督公司内部纪律成果的评估。

十五、公司内部文化的塑造

执行董事负责监督公司内部文化的塑造，提升公司凝聚力和向心力。以下是具体职责的详细阐述：

1. 参与制定公司内部文化战略。

2. 监督公司内部文化活动的执行。

3. 审议公司内部文化成果。

4. 提出改进公司内部文化的建议。

5. 确保公司内部文化的有效性。

6. 监督公司内部文化成果的评估。

十六、公司内部创新的推动

执行董事负责推动公司内部创新，提升公司竞争力。以下是具体职责的详细阐述：

1. 参与制定公司内部创新战略。

2. 监督公司内部创新活动的执行。

3. 审议公司内部创新成果。

4. 提出改进公司内部创新的建议。

5. 确保公司内部创新的有效性。

6. 监督公司内部创新成果的评估。

十七、公司内部改革的推进

执行董事负责推进公司内部改革，提升公司运营效率。以下是具体职责的详细阐述：

1. 参与制定公司内部改革计划。

2. 监督公司内部改革活动的执行。

3. 审议公司内部改革成果。

4. 提出改进公司内部改革的建议。

5. 确保公司内部改革的有效性。

6. 监督公司内部改革成果的评估。

十八、公司内部安全与健康的保障

执行董事负责保障公司内部安全与健康，确保员工生命财产安全。以下是具体职责的详细阐述：

1. 参与制定公司内部安全与健康制度。

2. 监督公司内部安全与健康活动的执行。

3. 审议公司内部安全与健康成果。

4. 提出改进公司内部安全与健康的建议。

5. 确保公司内部安全与健康的有效性。

6. 监督公司内部安全与健康成果的评估。

十九、公司内部环境保护的监督

执行董事负责监督公司内部环境保护，确保公司履行环保责任。以下是具体职责的详细阐述：

1. 参与制定公司内部环境保护制度。

2. 监督公司内部环境保护活动的执行。

3. 审议公司内部环境保护成果。

4. 提出改进公司内部环境保护的建议。

5. 确保公司内部环境保护的有效性。

6. 监督公司内部环境保护成果的评估。

二十、公司内部公共关系的维护

执行董事负责维护公司内部公共关系，确保公司内部和谐稳定。以下是具体职责的详细阐述：

1. 参与制定公司内部公共关系策略。

2. 监督公司内部公共关系活动的执行。

3. 审议公司内部公共关系成果。

4. 提出改进公司内部公共关系的建议。

5. 确保公司内部公共关系的有效性。

6. 监督公司内部公共关系成果的评估。

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