在市场经济的大潮中，股份制企业作为现代企业制度的典型代表，其决策过程尤为重要。嘉定股份制企业作为一家具有代表性的企业，其董事会决议的执行与修正，直接关系到企业的长远发展和市场竞争力。本文将深入探讨嘉定股份制企业如何执行董事会决议修正案，以期为广大企业提供有益的参考。<

一、决议修正案的提出与审议

1. 提案来源：董事会决议修正案的提出，可以来源于董事会成员、监事会、高级管理人员或股东。提案人需提供充分的理由和依据，确保修正案具有可行性和必要性。

2. 审议程序：修正案提出后，需经过董事会审议。审议过程中，董事会成员应充分讨论，确保决议修正案符合企业发展战略和利益。

3. 表决机制：审议通过后，需进行表决。表决时，应遵循少数服从多数的原则，确保决议修正案的权威性。

二、决议修正案的公示与反馈

1. 公示方式：决议修正案通过后，应在企业内部进行公示，包括企业官网、公告栏等渠道，确保员工了解修正案内容。

2. 反馈渠道：公示期间，企业应设立反馈渠道，收集员工、股东等各方意见，为修正案的最终确定提供参考。

3. 反馈处理：对反馈意见进行分类整理，对合理意见予以采纳，对不合理意见进行解释说明。

三、决议修正案的执行与监督

1. 责任分工：明确各部门、各岗位在决议修正案执行过程中的职责，确保责任到人。

2. 执行进度：建立执行进度跟踪机制，定期检查决议修正案的执行情况，确保按时完成。

3. 监督机制：设立监督机构，对决议修正案的执行情况进行监督，确保执行效果。

四、决议修正案的评估与调整

1. 评估指标：根据决议修正案的目标，设定相应的评估指标，对执行效果进行量化评估。

2. 评估方法：采用定性与定量相结合的方法，对决议修正案的执行效果进行全面评估。

3. 调整措施：根据评估结果，对决议修正案进行必要的调整，确保其适应企业发展的需要。

五、决议修正案的档案管理

1. 档案建立：对决议修正案的提出、审议、公示、执行等环节进行详细记录，建立完整的档案。

2. 档案保管：确保档案的完整性和安全性，便于查阅和追溯。

3. 档案利用：在企业发展过程中，充分利用档案资源，为决策提供参考。

六、决议修正案的宣传与培训

1. 宣传方式：通过企业内部刊物、培训课程等渠道，对决议修正案进行宣传，提高员工的认识。

2. 培训内容：针对决议修正案的相关内容，开展培训活动，提高员工的执行能力。

3. 培训效果：对培训效果进行评估，确保员工能够熟练掌握决议修正案。

嘉定股份制企业董事会决议修正案的执行与修正，是企业决策过程中不可或缺的一环。通过以上六个方面的详细阐述，我们可以看到，决议修正案的执行与修正需要企业从多个角度进行考虑，确保其有效性和可行性。在今后的企业发展中，企业应不断完善决策机制，提高决策质量，为企业长远发展奠定坚实基础。

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