一、决议背景<
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随着普陀股份公司业务的不断发展,股东之间的利益关系日益复杂。为了维护公司稳定运营和股东权益,特召开股东会,就如何处理股东争议进行决议。
二、争议处理原则
1. 公平公正原则:在处理股东争议时,应坚持公平公正,确保各方权益得到充分保障。
2. 合法合规原则:处理争议的过程和结果应符合国家法律法规和公司章程的规定。
3. 协商解决原则:优先通过协商方式解决争议,避免不必要的法律诉讼。
4. 及时处理原则:对争议案件应尽快处理,避免影响公司正常运营。
三、争议处理程序
1. 争议提出:股东提出争议,应向公司董事会书面提出,并提供相关证据。
2. 董事会调查:董事会收到争议提出后,应组织调查,了解争议情况。
3. 调解协商:董事会应组织调解,争取各方达成一致意见。
4. 仲裁或诉讼:若协商无果,争议双方可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
四、争议处理机构
1. 董事会:作为公司最高决策机构,负责处理股东争议。
2. 独立董事:在争议处理过程中,可邀请独立董事参与,确保处理过程的公正性。
3. 法律顾问:公司可聘请法律顾问,为争议处理提供法律支持。
五、争议处理期限
1. 一般争议:自争议提出之日起,董事会应在3个月内处理完毕。
2. 重大争议:自争议提出之日起,董事会应在6个月内处理完毕。
六、争议处理费用
1. 公司承担:在争议处理过程中,公司承担相关费用。
2. 争议方承担:若争议由一方引起,该方应承担相应费用。
七、争议处理结果
1. 和解:争议双方达成和解,公司应予以确认。
2. 仲裁或诉讼:若争议通过仲裁或诉讼解决,公司应依法执行判决或仲裁结果。
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1. 协助制定股东会决议:根据公司实际情况,协助制定符合法律法规和公司章程的股东会决议。
2. 处理股东争议:提供专业的争议处理方案,协助公司快速、公正地解决股东争议。
3. 法律咨询:提供法律咨询服务,确保公司决策合法合规。
4. 文书起草:起草相关法律文书,确保争议处理过程的顺利进行。
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