合资公司章程作为公司治理的基础性文件，对于规范公司运作、明确各方权利义务具有重要意义。在实际运营过程中，由于各种原因，可能会出现需要对公司章程进行补充的情况。如何在合资公司章程中规定公司章程的补充条款的争议解决机制，成为了一个值得探讨的问题。<

二、补充条款的提出与审议

1. 提出程序：公司章程的补充条款应由董事会或股东会提出，并应明确补充条款的具体内容和目的。

2. 审议流程：补充条款提出后，应按照公司章程规定的程序进行审议，包括董事会审议和股东会审议。

3. 表决要求：补充条款的通过应满足公司章程规定的表决要求，如需特别多数票通过等。

三、争议解决机制的设定

1. 协商解决：首先应鼓励各方通过协商解决争议，可以设立专门的协商委员会或指定专人负责协调。

2. 调解机制：若协商不成，可以引入调解机制，由第三方调解机构或调解员进行调解。

3. 仲裁机制：若调解仍无法达成一致，可以约定将争议提交仲裁机构进行仲裁。

4. 诉讼途径：作为最后的手段，若仲裁也无法解决争议，可以约定将争议提交法院诉讼解决。

四、争议解决的具体条款

1. 争议类型：明确哪些类型的争议可以通过补充条款的争议解决机制解决。

2. 争议解决机构：指定具体的争议解决机构，如仲裁委员会或法院。

3. 争议解决程序：详细规定争议解决的具体程序，包括申请、审理、裁决等环节。

4. 裁决效力：明确裁决的效力，如是否具有终局性等。

5. 费用承担：规定争议解决过程中的费用承担方式。

五、争议解决机制的执行与监督

1. 执行机构：设立专门的执行机构或指定专人负责执行争议解决机制。

2. 监督机制：建立监督机制，确保争议解决机制的公正、公平执行。

3. 反馈机制：建立反馈机制，收集各方对争议解决机制的意见和建议，不断优化和完善。

六、争议解决机制的变更与终止

1. 变更条件：明确争议解决机制的变更条件，如公司章程的修改等。

2. 终止条件：规定争议解决机制的终止条件，如公司解散等。

3. 变更与终止程序：详细规定争议解决机制的变更与终止程序。

七、

合资公司章程中规定公司章程的补充条款的争议解决机制，是保障公司稳定运营的重要措施。通过上述七个方面的规定，可以确保争议得到及时、公正、有效的解决。

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