公司变更执行董事是公司治理结构中的重要环节，涉及到公司的决策权和管理权的调整。根据我国相关法律法规，公司变更执行董事的法律依据主要包括以下几个方面。<

二、公司法的相关规定

《中华人民共和国公司法》是规范公司组织结构和公司行为的基本法律。根据《公司法》第四十一条规定，公司设立董事会，董事会设董事长一人，可以设副董事长一人至二人。董事会成员由股东会选举产生，执行董事由董事会选举产生。这一规定明确了公司变更执行董事的法律地位和程序。

三、公司章程的规定

公司章程是公司的基本规章，对公司内部治理具有约束力。根据《公司法》第二十二条规定，公司章程应当载明公司的名称、住所、经营范围、注册资本、股东出资情况、股东的权利和义务、董事会的组成和职权、监事会的组成和职权等事项。公司章程中关于董事会成员的选举和更换的规定，是公司变更执行董事的重要依据。

四、股东会决议

股东会是公司的最高权力机构，对公司的重大事项具有决定权。根据《公司法》第三十七条规定，股东会行使下列职权：选举和更换董事、监事；决定公司的经营方针和投资计划；审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；修改公司章程等。股东会决议是公司变更执行董事的重要法律依据。

五、董事会决议

董事会是公司的执行机构，负责公司的日常经营管理。根据《公司法》第四十二条规定，董事会行使下列职权：召集股东会会议，并向股东会报告工作；执行股东会的决议；决定公司的经营计划和投资方案；制定公司的年度财务预算方案、决算方案等。董事会决议是公司变更执行董事的内部依据。

六、董事的任职资格

根据《公司法》第四十三条规定，董事应当具备下列条件：具有完全民事行为能力；有良好的品行；有履行职责所需的经营管理能力；有与公司业务相关的专业知识和经验。董事的任职资格是公司变更执行董事的前提条件。

七、董事的选举程序

董事的选举程序应当符合《公司法》和公司章程的规定。根据《公司法》第四十四条规定，董事的选举应当采用无记名投票方式，选举结果应当当场公布。选举程序是公司变更执行董事的法定程序。

八、董事的更换程序

董事的更换程序同样应当遵循《公司法》和公司章程的规定。根据《公司法》第四十五条规定，董事的更换应当由股东会或者董事会决定，并按照法定程序进行。

九、董事的辞职程序

董事的辞职应当遵循公司章程的规定。根据《公司法》第四十六条规定，董事因故不能履行职责的，可以书面提出辞职。辞职程序是公司变更执行董事的一种方式。

十、董事的解聘程序

董事的解聘应当符合《公司法》和公司章程的规定。根据《公司法》第四十七条规定，董事有下列情形之一的，可以予以解聘：严重违反公司章程；严重损害公司利益；因重大过失导致公司遭受重大损失等。

十一、董事的任职期限

董事的任职期限应当根据公司章程的规定。根据《公司法》第四十八条规定，董事的任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。

十二、董事的薪酬和福利

董事的薪酬和福利应当根据公司章程的规定。根据《公司法》第四十九条规定，董事的薪酬和福利由公司章程规定，并报股东会批准。

十三、董事的保密义务

董事对公司负有保密义务。根据《公司法》第五十条规定，董事应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的技术秘密、经营秘密等。

十四、董事的竞业禁止义务

董事在任职期间，不得从事与公司业务相竞争的活动。根据《公司法》第五十一条规定，董事在任职期间，不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的业务。

十五、董事的赔偿责任

董事因违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。根据《公司法》第五十二条规定，董事的赔偿责任由公司承担。

十六、董事的义务和责任

董事应当履行其法定义务和责任，包括但不限于出席董事会会议、执行董事会决议、维护公司利益等。

十七、董事的监督和检查

公司应当对董事的履职情况进行监督和检查，确保董事依法履行职责。

十八、董事的培训和提升

公司应当为董事提供必要的培训和提升机会，以提高董事的履职能力。

十九、董事的离职手续

董事离职时，应当办理相应的离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

二十、董事的后续责任

董事离职后，仍可能对公司承担一定的后续责任，如合同责任、保密责任等。

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