一、认识变化，保持冷静<

1. 确认变化：员工需要明确外资公司变更的具体内容，包括组织架构、业务方向、管理风格等方面的调整。

2. 保持冷静：面对变化，员工应保持冷静的心态，避免恐慌和焦虑情绪的蔓延。

3. 了解背景：深入了解公司变更的原因和目的，有助于员工更好地理解变化，调整自己的心态。

二、积极沟通，寻求支持

1. 与上级沟通：主动与上级沟通，了解公司变更对自己的影响，寻求上级的指导和支持。

2. 与同事交流：与同事分享自己的感受和困惑，共同探讨应对策略，增强团队凝聚力。

3. 寻求人力资源部门帮助：如有需要，可以向人力资源部门咨询相关政策，寻求专业帮助。

三、提升自身能力，适应变化

1. 学习新知识：针对公司变更带来的新要求，积极学习相关知识和技能，提升自身竞争力。

2. 适应新环境：调整工作习惯，适应新的工作环境和团队氛围。

3. 优化工作方法：根据公司变更后的业务需求，优化工作流程和方法，提高工作效率。

四、调整心态，积极应对

1. 正确看待变化：将公司变更视为个人成长和发展的机会，以积极的心态面对挑战。

2. 适应新角色：根据公司变更后的职位要求，调整自己的工作角色和职责。

3. 增强抗压能力：面对压力和挑战，保持乐观的心态，增强自己的抗压能力。

五、关注公司动态，及时调整策略

1. 关注公司新闻：关注公司内部新闻和公告，了解公司变更的最新进展。

2. 分析市场变化：关注行业动态和市场变化，及时调整自己的工作策略。

3. 保持灵活性：根据公司变更后的需求，保持工作策略的灵活性，适应新的工作环境。

六、保持积极心态，展现个人价值

1. 主动承担责任：在新的工作环境中，主动承担责任，展现自己的价值。

2. 优化人际关系：与同事、上级和客户建立良好的人际关系，提高自己的影响力。

3. 不断提升自我：通过不断学习和实践，提升自己的综合素质，为公司创造更多价值。

七、总结经验，持续成长

1. 总结经验：在应对外资公司变更的过程中，总结经验教训，为今后类似情况做好准备。

2. 持续成长：将公司变更视为个人成长的机会，不断学习、进步，实现自我价值。

结尾：上海加喜公司小秘书办理员工如何应对外资公司变更带来的不确定性？相关服务的见解：

上海加喜公司小秘书办理针对外资公司变更带来的不确定性，提供以下服务：1. 提供公司变更相关法律法规咨询；2. 协助员工了解公司变更后的政策调整；3. 提供员工培训，提升应对变化的能力；4. 建立员工沟通渠道，及时反馈员工诉求；5. 提供心理咨询服务，帮助员工调整心态。通过这些服务，助力员工顺利度过公司变更期，实现个人与企业的共同成长。