一、了解上海人才引进政策<

1. 外资企业在变更后想要享受上海人才引进政策，必须先了解相关政策的具体内容和适用范围。上海人才引进政策主要包括居住证积分、落户政策、人才公寓等。

2. 企业可以通过上海市人力资源和社会保障局官网、各区人才服务中心等渠道获取相关政策信息，确保对政策有全面的了解。

3. 了解政策中的各项指标，如学历、职称、工作年限、纳税金额等，以便评估企业是否符合政策要求。

二、评估企业及员工资质

1. 企业在变更后，需要评估自身及员工的资质是否符合上海人才引进政策的要求。

2. 对于企业，需要关注企业的注册资金、纳税额、研发投入等指标。

3. 对于员工，需要关注员工的学历、职称、工作年限、薪酬等指标。

三、准备相关材料

1. 根据政策要求，准备相应的申请材料，如身份证、户口本、学历证书、劳动合同、社保缴纳证明等。

2. 确保所有材料真实有效，避免因材料问题导致申请失败。

3. 对于变更后的外资企业，还需提供变更后的营业执照、公司章程等相关证明文件。

四、选择合适的申请渠道

1. 根据企业及员工的实际情况，选择合适的申请渠道，如线上申请、线下申请等。

2. 线上申请可以通过上海市人力资源和社会保障局官网、各区人才服务中心网站等渠道进行。

3. 线下申请则需前往各区人才服务中心提交申请材料。

五、提交申请并跟踪进度

1. 按照选择的申请渠道提交申请，并关注申请进度。

2. 在申请过程中，如遇到问题，及时与相关部门沟通，寻求解决方案。

3. 确保在规定时间内完成申请，以免错过政策享受机会。

六、享受政策福利

1. 一旦申请成功，企业及员工即可享受上海人才引进政策带来的福利。

2. 如居住证积分、落户政策等，有助于提高员工在上海的生活质量。

3. 企业也能通过吸引更多优秀人才，提升自身竞争力。

七、持续关注政策动态

1. 上海人才引进政策会根据实际情况进行调整，企业及员工需持续关注政策动态。

2. 及时了解政策变化，调整申请策略，确保政策享受的连续性。

结尾：关于上海加喜公司小秘书办理变更外资企业后如何享受上海人才引进政策的相关服务，加喜公司小秘书表示，他们会为企业提供全方位的政策咨询、材料准备、申请提交等服务，确保企业顺利享受人才引进政策。小秘书还提醒，企业在办理过程中要密切关注政策变化，以便及时调整策略。