一、调解期限概述<

调解期限是指在股权激励纠纷调解过程中，调解双方就争议事项达成一致意见所需的时间限制。了解调解期限对于保障调解效率和双方权益至关重要。

二、调解期限的类型

1. 法定调解期限：根据《中华人民共和国调解法》规定，调解期限一般不超过三个月。

2. 协商调解期限：调解双方在协商过程中可以自行约定调解期限，但不得违反法定调解期限。

3. 仲裁调解期限：若调解过程中涉及仲裁，仲裁机构会根据具体情况确定调解期限。

三、调解期限的延长

1. 当事人申请：调解期限届满前，调解双方可以申请延长调解期限。

2. 调解员建议：调解员认为有必要延长调解期限的，可以建议延长。

3. 法院裁定：在调解过程中，若调解期限届满仍未达成调解协议，调解双方可以向法院申请裁定延长调解期限。

四、调解期限的计算

1. 调解期限从调解员接受调解申请之日起计算。

2. 调解期限的计算不包括节假日和公休日。

3. 调解期限届满后，调解员应当及时通知调解双方。

五、调解期限的终止

1. 调解双方达成调解协议：调解期限在调解协议签署之日起终止。

2. 调解期限届满未达成调解协议：调解期限自动终止，调解双方可依法提起诉讼或仲裁。

3. 调解员终止调解：调解员认为调解无望或调解双方拒绝继续调解的，可以终止调解。

六、调解期限的法律效力

1. 调解期限具有法律效力，调解双方应遵守。

2. 调解期限的延长需经调解双方同意或调解员建议。

3. 调解期限的终止需符合法定条件和程序。

七、调解期限的注意事项

1. 调解双方应积极配合调解员，确保调解期限的顺利进行。

2. 调解双方应诚信协商，避免拖延调解期限。

3. 调解双方应关注调解期限的变化，及时调整调解策略。

结尾：

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