本文旨在探讨自贸区合资公司董事会选举中候选人的提名要求。通过对提名资格、提名程序、提名条件、提名方式、提名期限以及提名结果的处理等方面的详细阐述，旨在为自贸区合资公司在进行董事会选举时提供参考和指导。<

自贸区合资公司董事会选举候选人提名要求

一、提名资格

1. 具有完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。

2. 具有良好的职业道德和商业信誉，无不良记录。

3. 具有丰富的管理经验和专业知识，能够胜任董事会工作。

二、提名程序

1. 提名前，应召开股东大会或董事会会议，讨论提名事宜。

2. 提名候选人时，应提交候选人的个人简历、工作经历、业绩评价等相关材料。

3. 提名候选人后，应将提名结果通知全体股东或董事会成员。

三、提名条件

1. 具有较高的政治素质和道德品质。

2. 具有较强的领导能力和决策能力。

3. 具有丰富的行业经验和专业知识。

四、提名方式

1. 股东大会提名：由股东大会直接提名候选人。

2. 董事会提名：由董事会提名候选人。

3. 独立董事提名：由独立董事提名候选人。

五、提名期限

1. 提名期限一般应在股东大会召开前30天至股东大会召开前5天。

2. 特殊情况下，经股东大会同意，提名期限可以适当延长。

六、提名结果的处理

1. 提名结果应在股东大会或董事会会议上进行表决。

2. 提名候选人获得股东大会或董事会过半数同意，即视为当选。

3. 提名候选人未获得过半数同意，则提名无效。

自贸区合资公司董事会选举的候选人提名要求涵盖了提名资格、提名程序、提名条件、提名方式、提名期限以及提名结果的处理等多个方面。这些要求旨在确保董事会成员具备良好的素质和能力，以促进公司的健康发展。

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