在这个繁华的东方明珠，外资公司如同雨后春笋般涌现，它们带着先进的理念、丰富的资源和无限的可能，为上海的经济注入了新的活力。在这片热土上，人才的引进却如同迷宫一般，让人摸不着头脑。今天，就让我们揭开人才中介的神秘面纱，一探外资公司在上海设立时，那些不为人知的政策规定！<

一、人才引进，政策如同一把双刃剑

外资公司在上海设立，人才引进是关键。这把双刃剑却让许多企业望而却步。一方面，上海市政府为了吸引高端人才，出台了一系列优惠政策，如人才公寓、子女教育、医疗保健等。人才中介机构在引进人才的过程中，却面临着严格的监管和规定。

二、人才中介，政策规定下的守门人

那么，人才中介在人才引进过程中，究竟扮演着怎样的角色呢？其实，他们就像是政策规定下的守门人。以下是一些关于人才中介的规定，让我们一起来看看：

1. 资质审查：人才中介机构必须具备合法的营业执照和资质证书，才能从事人才引进业务。

2. 合规操作：人才中介机构在引进人才的过程中，必须遵守国家法律法规，不得进行虚假宣传、欺诈等违法行为。

3. 信息真实：人才中介机构提供的招聘信息必须真实可靠，不得夸大其词，误导求职者。

4. 服务规范：人才中介机构在提供服务时，必须遵循服务规范，保护求职者的合法权益。

5. 收费标准：人才中介机构在收取服务费用时，必须按照国家规定执行，不得擅自提高收费标准。

三、外资公司在上海设立，人才中介如何应对政策规定

面对如此严格的政策规定，外资公司在上海设立时，如何选择合适的人才中介机构呢？以下是一些建议：

1. 选择正规机构：优先选择具备合法资质和良好口碑的人才中介机构。

2. 了解政策：在与人才中介机构合作前，详细了解相关政策规定，确保双方权益。

3. 明确需求：在与人才中介机构沟通时，明确自身需求，以便机构提供更精准的服务。

4. 关注评价：在合作过程中，关注人才中介机构的服务评价，及时发现问题并解决。

5. 签订合同：与人才中介机构签订正式合同，明确双方权利义务，保障合作顺利进行。

四、上海加喜公司，助力外资公司轻松应对人才引进

在人才引进的道路上，上海加喜公司作为一家专业的人才中介机构，凭借丰富的经验和严谨的服务态度，为外资公司在上海设立提供了全方位的支持。我们深知政策规定的重要性，因此在服务过程中，始终遵循国家法律法规，为客户提供合规、高效的人才引进服务。

上海加喜公司小秘书表示：我们致力于成为外资公司在上海设立时的得力助手，帮助客户轻松应对人才引进政策，实现企业快速发展。相信在加喜公司的助力下，外资公司在上海设立的道路将更加顺畅，人才引进的难题也将迎刃而解！