随着中国经济的快速发展，上海作为国际大都市，吸引了大量外资企业在此设立分支机构。外资公司在上海核名后，如何引进人才成为企业发展的关键。本文将详细介绍上海核名外资公司所享有的人才引进政策，旨在为读者提供全面的信息。<

一、税收优惠政策

1. 税收减免：上海为吸引外资，对核名外资公司给予一定的税收减免政策。例如，对于符合条件的外资企业，可以享受企业所得税减免。

2. 地方税收优惠：上海地方政府还提供地方税收优惠政策，如对特定行业或领域的公司给予税收减免。

3. 税收返还：对于引进高端人才的核名外资公司，上海政府还可能提供税收返还政策。

二、人才签证政策

1. 人才签证便利：上海为引进外资公司人才提供便利的人才签证政策，简化签证申请流程。

2. 长期居留许可：对于符合条件的外资公司人才，上海提供长期居留许可，便于人才在上海长期工作和生活。

3. 家属团聚：上海允许外资公司人才家属团聚，提供相应的签证政策。

三、人才培训与发展

1. 专业培训：上海为外资公司人才提供各类专业培训，提升人才的专业技能。

2. 职业发展：上海鼓励外资公司为人才提供职业发展机会，如晋升、轮岗等。

3. 继续教育：上海支持外资公司人才参加继续教育，提升学历和技能。

四、住房保障政策

1. 人才公寓：上海为外资公司人才提供人才公寓，解决住房问题。

2. 购房补贴：对于符合条件的外资公司人才，上海提供购房补贴。

3. 租房补贴：上海还为外资公司人才提供租房补贴，减轻生活压力。

五、子女教育政策

1. 优质教育资源：上海为外资公司人才子女提供优质教育资源，如国际学校、双语学校等。

2. 教育补贴：上海为外资公司人才子女提供教育补贴，减轻教育负担。

3. 入学政策：上海简化外资公司人才子女入学政策，确保子女顺利入学。

六、医疗保健政策

1. 高端医疗服务：上海为外资公司人才提供高端医疗服务，如国际医院、诊所等。

2. 医疗保健补贴：上海为外资公司人才提供医疗保健补贴，减轻医疗费用负担。

3. 健康体检：上海鼓励外资公司为人才提供健康体检，关注人才健康。

七、社会保障政策

1. 社会保险：上海为外资公司人才提供全面的社会保险，包括养老保险、医疗保险等。

2. 公积金制度：上海鼓励外资公司为人才缴纳住房公积金，保障人才住房权益。

3. 福利待遇：上海为外资公司人才提供各类福利待遇，如带薪休假、节日福利等。

八、创业支持政策

1. 创业孵化：上海为外资公司人才提供创业孵化服务，助力人才创业。

2. 创业资金：上海为外资公司人才提供创业资金支持，降低创业风险。

3. 创业指导：上海为外资公司人才提供创业指导，提升创业成功率。

九、人才交流政策

1. 国际人才交流：上海举办各类国际人才交流活动，促进人才交流与合作。

2. 人才论坛：上海定期举办人才论坛，为人才提供交流平台。

3. 人才引进项目：上海实施人才引进项目，吸引全球优秀人才。

十、人才评价体系

1. 人才评价标准：上海建立科学的人才评价体系，客观评价人才能力。

2. 人才评价机制：上海完善人才评价机制，确保评价公正、公平。

3. 人才激励机制：上海实施人才激励机制，激发人才潜能。

上海核名外资公司的人才引进政策涵盖了税收、签证、培训、住房、教育、医疗、社会保障、创业、交流、评价等多个方面。这些政策为外资公司提供了全方位的人才支持，有助于企业吸引和留住优秀人才。对于有意在上海设立分支机构的核名外资公司来说，了解并充分利用这些政策，将有助于企业快速发展。

上海加喜公司小秘书见解

上海加喜公司小秘书（官网：www.）专注于为企业提供一站式核名、注册、财税等服务。针对在上海核名外资公司的人才引进政策，我们建议企业：

1. 充分了解政策内容，制定符合自身需求的人才引进计划。

2. 与专业机构合作，确保政策落实到位。

3. 关注人才需求，提供具有竞争力的薪酬福利，吸引和留住优秀人才。

上海加喜公司小秘书将竭诚为您提供专业、高效的服务，助力您的企业在上海发展壮大。