一、政策法规复杂多变<

1. 法律体系庞大：外资企业市场准入政策涉及多个法律法规，包括《中华人民共和国外资企业法》、《中华人民共和国公司法》等，这些法律法规体系庞大，内容复杂，外资企业难以全面掌握。

2. 政策更新频繁：随着国内外经济形势的变化，我国外资企业市场准入政策也在不断调整和更新，外资企业需要不断关注政策动态，以适应新的市场环境。

3. 地方政策差异：不同地区的外资企业市场准入政策存在差异，外资企业在不同地区开展业务时，需要了解并适应地方政策。

二、审批流程繁琐

1. 审批环节多：外资企业市场准入审批流程涉及多个部门，包括商务部门、工商部门、税务部门等，审批环节较多，耗时较长。

2. 文件准备复杂：外资企业需要准备大量的文件，包括公司章程、股东会决议、营业执照等，文件准备过程繁琐。

3. 审批标准不明确：部分审批标准不明确，外资企业在准备材料时难以把握，容易导致审批不通过。

三、税收政策不透明

1. 税收优惠政策复杂：外资企业享受的税收优惠政策种类繁多，但优惠政策的具体条件和操作流程不透明，外资企业难以充分利用。

2. 税收负担重：部分外资企业在享受优惠政策的仍面临较高的税收负担，影响企业盈利。

3. 税收争议处理困难：外资企业在税收问题上与税务机关产生争议时，处理流程复杂，维权难度大。

四、知识产权保护难度大

1. 知识产权保护意识不足：部分外资企业对知识产权保护重视不够，容易侵犯他人知识产权。

2. 知识产权保护体系不完善：我国知识产权保护体系尚不完善，外资企业在维权过程中面临诸多困难。

3. 知识产权侵权成本低：部分侵权行为成本低，导致知识产权保护效果不佳。

五、人才引进困难

1. 人才短缺：外资企业在我国开展业务时，往往面临人才短缺的问题，尤其是高端人才。

2. 人才引进政策限制：我国对人才引进政策有一定限制，外资企业在引进人才时受到一定程度的制约。

3. 人才成本高：高端人才在我国具有较高的薪酬水平，外资企业承担较高的人才成本。

六、市场竞争激烈

1. 市场准入门槛低：我国市场准入门槛相对较低，外资企业面临来自国内企业的激烈竞争。

2. 市场竞争手段不规范：部分国内企业采取不正当竞争手段，影响外资企业市场地位。

3. 市场监管不力：市场监管不力导致市场竞争环境恶化，外资企业难以在公平的市场环境中发展。

七、文化交流与融合

1. 文化差异：外资企业在我国开展业务时，需要克服文化差异带来的沟通障碍。

2. 融入当地市场：外资企业需要了解并融入当地市场，以适应市场环境。

3. 社会责任：外资企业需要承担社会责任，关注员工福利、环境保护等方面。

结尾：上海加喜公司小秘书在办理外资企业市场准入政策过程中，深刻体会到上述难点。针对这些难点，小秘书建议企业应加强政策研究，提高政策应对能力；简化审批流程，提高办事效率；加强知识产权保护，提升企业竞争力；优化人才引进策略，降低人才成本；积极参与市场竞争，提升市场地位；加强文化交流与融合，实现可持续发展。