随着全球化进程的加快，合资企业在我国经济中的地位日益重要。合资企业章程作为合资企业设立的基础性文件，其内容直接关系到合资企业的运营和发展。在注册合资企业时，对章程的法律审查至关重要。本文将从多个方面详细阐述合资企业章程注册时的法律审查要点，以期为读者提供有益的参考。<

一、合资企业类型及经营范围审查

合资企业类型包括中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资企业。在注册时，需审查合资企业类型是否符合我国法律法规的规定，经营范围是否明确、合法。还需关注合资企业经营范围是否符合国家产业政策，避免因经营范围不明确或不符合政策而导致的法律风险。

二、合资各方主体资格审查

合资企业章程中应明确合资各方的主体资格，包括企业名称、法定代表人、注册资本、经营范围等。在注册时，需审查合资各方是否具备合法的主体资格，是否存在虚假注册、非法经营等情况。还需关注合资各方是否存在关联关系，避免因关联关系导致的利益输送问题。

三、出资方式及比例审查

合资企业章程中应明确合资各方的出资方式及比例。在注册时，需审查出资方式是否符合法律法规的规定，出资比例是否合理。还需关注出资是否到位，是否存在出资不到位或虚假出资的情况。

四、注册资本审查

注册资本是合资企业设立的重要条件之一。在注册时，需审查注册资本是否符合法律法规的规定，是否与合资企业经营范围相适应。还需关注注册资本的来源，是否存在非法集资、挪用资金等情况。

五、组织机构及管理方式审查

合资企业章程中应明确合资企业的组织机构及管理方式。在注册时，需审查组织机构是否合法、合理，管理方式是否符合法律法规的规定。还需关注组织机构成员的资格，是否存在违法违纪行为。

六、利润分配及亏损分担审查

合资企业章程中应明确合资各方的利润分配及亏损分担方式。在注册时，需审查利润分配及亏损分担方式是否符合法律法规的规定，是否公平合理。还需关注利润分配及亏损分担的执行情况，是否存在违规操作。

七、劳动用工审查

合资企业章程中应明确合资企业的劳动用工政策。在注册时，需审查劳动用工政策是否符合我国劳动法律法规的规定，是否存在违法用工、拖欠工资等情况。

八、环境保护审查

合资企业章程中应明确合资企业的环境保护政策。在注册时，需审查环境保护政策是否符合我国环境保护法律法规的规定，是否存在环境污染、资源浪费等情况。

九、知识产权保护审查

合资企业章程中应明确合资企业的知识产权保护政策。在注册时，需审查知识产权保护政策是否符合我国知识产权法律法规的规定，是否存在侵权行为。

十、争议解决方式审查

合资企业章程中应明确合资企业的争议解决方式。在注册时，需审查争议解决方式是否符合法律法规的规定，是否公平合理。

合资企业章程注册时的法律审查涉及多个方面，包括合资企业类型、主体资格、出资方式、注册资本、组织机构、利润分配、劳动用工、环境保护、知识产权保护、争议解决等。这些审查要点对于确保合资企业的合法、合规运营具有重要意义。在注册过程中，应严格按照法律法规的要求进行审查，确保合资企业的顺利设立。

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