本调解协议书由上海加喜公司（以下简称加喜公司）与员工张三（以下简称张三）双方于2023年3月15日就劳动纠纷事宜达成调解。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，经协商一致，达成如下协议。<

二、纠纷事实

1. 张三于2019年1月1日加入加喜公司，担任小秘书职位。

2. 2023年2月，张三因工作压力过大，与公司发生劳动纠纷。

3. 双方就工资、福利待遇、工作环境等问题存在争议。

三、调解过程

1. 双方于2023年3月1日向上海市劳动争议仲裁委员会申请调解。

2. 仲裁委员会于3月5日组织双方进行调解。

3. 经过多次沟通和协商，双方于3月15日达成一致意见。

四、调解结果

1. 加喜公司同意支付张三未发放的工资及加班费共计人民币10,000元。

2. 加喜公司承诺改善工作环境，减少员工工作压力。

3. 张三同意继续在加喜公司工作，并遵守公司规章制度。

五、协议履行

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 加喜公司应于本协议生效之日起10日内支付张三工资及加班费。

3. 双方应严格遵守本协议内容，不得违反。

六、争议解决

1. 本协议签订后，双方应自觉履行协议内容。

2. 如一方违反本协议，另一方有权要求其履行或赔偿损失。

3. 如双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项

1. 本协议一式两份，双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

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