一、候选人基本条件<

1. 具有完全民事行为能力，年龄在18周岁以上。

2. 具有良好的政治素质和道德品质，无不良记录。

3. 具有丰富的企业管理经验和专业知识，熟悉相关法律法规。

二、候选人资格要求

1. 具有大学本科及以上学历，或具有相关专业中级以上专业技术职称。

2. 在企业担任过高级管理职务，如总经理、副总经理、财务总监等，具备5年以上相关工作经验。

3. 具有良好的领导能力、决策能力和组织协调能力。

4. 具有较强的市场分析能力和风险控制能力。

5. 具有良好的团队协作精神和职业道德。

三、候选人提名方式

1. 由公司内部提名，需经公司董事会审议通过。

2. 由公司外部提名，需经公司董事会审议通过。

3. 由公司股东提名，需经公司董事会审议通过。

四、候选人选举程序

1. 提名候选人后，由公司董事会组织召开董事会会议，对候选人进行审议。

2. 董事会会议审议通过后，将候选人名单提交公司股东大会。

3. 公司股东大会对候选人进行投票选举，得票数最高的候选人当选为董事会成员。

五、候选人任职期限

1. 董事会成员任期一般为3年，可连选连任。

2. 任期内如因特殊情况需要更换董事会成员，需按照公司章程和相关规定进行。

六、候选人权利与义务

1. 董事会成员享有公司章程规定的权利，如参加董事会会议、审议公司重大事项等。

2. 董事会成员应履行以下义务：

a. 遵守国家法律法规和公司章程；

b. 维护公司利益，保守公司秘密；

c. 积极参与公司经营管理，提出合理化建议；

d. 参加董事会组织的各项活动。

七、候选人资格审查

1. 公司董事会负责对候选人进行资格审查。

2. 资格审查内容包括：候选人身份证明、学历证明、工作经历证明、无犯罪记录证明等。

3. 资格审查不合格的候选人，不得参加董事会选举。

结尾：

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