在上海设立外资公司，政府提供了多项政策支持和优惠措施，旨在吸引外资，促进经济发展。上海市政府对外资企业实行税收减免政策，包括企业所得税、增值税等。还提供了一系列补贴和奖励，如研发补贴、人才引进补贴等。这些政策支持为外资企业提供了一个良好的发展环境。<

二、人才引进与培养计划

为了满足外资企业的用人需求，上海市政府实施了一系列人才引进与培养计划。这些计划包括提供人才引进绿卡、设立人才公寓、提供职业培训等。通过这些措施，上海为外资企业提供了丰富的人才资源，帮助企业快速融入当地市场。

三、教育培训机构合作

上海拥有众多知名的教育培训机构，与这些机构合作，外资企业可以享受到高质量的人才培训服务。这些培训机构提供包括语言培训、专业技能培训、管理培训等多种课程，帮助企业员工提升综合素质。

四、职业技能培训

针对外资企业的实际需求，上海职业技能培训中心提供了一系列职业技能培训课程，如外贸业务、市场营销、财务管理等。这些培训课程旨在提升员工的专业技能，提高企业的竞争力。

五、企业内部培训体系

外资企业在上海设立公司后，可以建立自己的内部培训体系。通过内部培训，企业可以针对员工的岗位需求，定制化培训内容，提高员工的工作效率和企业整体运营水平。

六、人才测评与选拔

上海的人才测评机构为企业提供专业的人才测评服务，帮助企业准确选拔合适的人才。这些测评服务包括心理测评、能力测评、素质测评等，确保企业招聘到具备相应能力的人才。

七、职业发展规划

外资企业可以与上海的职业规划服务机构合作，为员工提供职业发展规划服务。这些服务包括职业咨询、职业规划、职业发展培训等，帮助员工明确职业目标，实现个人价值。

八、国际化人才培训

上海作为国际化大都市，拥有丰富的国际化人才资源。外资企业可以通过参加国际人才培训项目，提升员工的国际化视野和跨文化沟通能力。

九、创新创业培训

上海市政府鼓励创新创业，为外资企业提供创新创业培训。这些培训包括创业指导、商业模式设计、市场营销策略等，帮助企业把握市场机遇，实现创新发展。

十、企业文化建设培训

外资企业可以通过企业文化培训，增强员工的归属感和凝聚力。这些培训内容包括企业价值观、团队协作、领导力等，有助于塑造积极向上的企业文化。

十一、法律法规培训

外资企业在上海运营，需要了解和遵守中国的法律法规。上海的法律服务机构为企业提供法律法规培训，帮助企业规避法律风险，合法合规经营。

十二、人力资源管理体系培训

外资企业可以参加人力资源管理体系培训，学习如何建立高效的人力资源管理体系，优化员工招聘、培训、绩效管理等环节。

十三、企业社会责任培训

企业社会责任是外资企业在中国运营的重要方面。上海的社会责任培训机构为企业提供相关培训，帮助企业履行社会责任，提升企业形象。

十四、职业健康安全培训

职业健康安全是企业运营的基本要求。上海的职业健康安全培训机构为企业提供相关培训，确保员工在安全的工作环境中工作。

十五、应急管理培训

面对突发事件，外资企业需要具备应急处理能力。上海的应急管理培训机构为企业提供相关培训，提高企业的应急响应能力。

十六、信息技术培训

信息技术是现代企业运营的重要支撑。上海的信息技术培训机构为企业提供各类信息技术培训，提升企业的信息化水平。

十七、可持续发展培训

可持续发展是企业长期发展的关键。上海的可持续发展培训机构为企业提供相关培训，帮助企业实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

十八、领导力与团队建设培训

领导力和团队建设是企业成功的关键因素。上海的领导力与团队建设培训机构为企业提供相关培训，提升企业领导者的领导力和团队协作能力。

十九、国际化视野培训

国际化视野是企业走向世界的重要条件。上海的国际化视野培训机构为企业提供相关培训，拓宽企业员工的国际视野。

二十、跨文化沟通培训

跨文化沟通是企业国际化运营的必备技能。上海的跨文化沟通培训机构为企业提供相关培训，提高员工在不同文化背景下的沟通能力。

在上海设立外资公司，人才培训支持是全方位的。上海加喜公司小秘书表示，外资企业可以充分利用这些培训资源，提升员工素质，增强企业竞争力。通过系统的人才培训，外资企业能够在上海这片热土上茁壮成长，实现可持续发展。