在上海注册外资企业人才引进政策有哪些支持措施？

随着中国经济的快速发展，上海作为国际大都市，吸引了大量外资企业入驻。为了进一步优化营商环境，吸引更多优秀人才，上海市政府出台了一系列人才引进政策，为在上海注册外资企业提供全方位的支持。以下将从多个方面详细介绍这些支持措施。<

一、税收优惠

税收优惠是吸引外资企业人才的重要手段之一。上海市政府对注册外资企业的人才给予一定的税收减免，包括企业所得税、个人所得税等。例如，对于符合条件的高层次人才，个人所得税可以享受15%的优惠税率。对于外资企业研发投入，还可以享受加计扣除政策。

二、住房保障

为了解决人才住房问题，上海市政府提供了一系列住房保障措施。对于注册外资企业的人才，可以申请人才公寓、共有产权房等，享受优惠的购房政策和租金补贴。政府还鼓励企业为员工提供住房补贴，减轻人才的生活压力。

三、子女教育

子女教育是人才关注的重点之一。上海市政府为注册外资企业的人才子女提供优质教育资源。高层次人才子女可以优先进入优质幼儿园、小学、中学就读，享受与本地居民同等的入学待遇。政府还鼓励企业为员工子女提供教育补贴。

四、医疗保障

医疗保障是人才引进政策的重要组成部分。上海市政府为注册外资企业的人才提供全面的医疗保障，包括基本医疗保险、补充医疗保险等。政府还鼓励企业为员工购买商业医疗保险，提高医疗保障水平。

五、落户政策

落户政策是吸引人才的关键环节。上海市政府对注册外资企业的人才实施宽松的落户政策，包括人才引进落户、居转户等。高层次人才可以享受优先落户待遇，简化落户手续，缩短落户周期。

六、创业支持

创业支持是激发人才创新活力的重要措施。上海市政府为注册外资企业的人才提供创业指导、融资支持、政策咨询等服务。政府还设立创业基金，为人才创业提供资金保障。

七、培训提升

培训提升是提高人才素质的重要途径。上海市政府为注册外资企业的人才提供各类培训课程，包括职业技能培训、外语培训、管理培训等。政府还鼓励企业为员工提供培训机会，提高员工的综合素质。

八、人才签证

人才签证政策是吸引海外人才的重要手段。上海市政府为注册外资企业的人才提供人才签证，简化签证申请流程，缩短签证办理时间。政府还鼓励企业为海外人才提供签证办理服务。

九、人才奖励

人才奖励是激励人才的重要方式。上海市政府对在注册外资企业中作出突出贡献的人才给予奖励，包括现金奖励、荣誉称号等。政府还鼓励企业设立内部人才奖励机制，激发员工的工作积极性。

十、人才交流

人才交流是促进人才成长的重要途径。上海市政府举办各类人才交流活动，为注册外资企业的人才提供展示才华、交流学习的平台。政府还鼓励企业组织内部交流活动，促进人才之间的沟通与合作。

十一、人才服务

人才服务是保障人才权益的重要环节。上海市政府设立人才服务中心，为注册外资企业的人才提供一站式服务，包括政策咨询、手续办理、投诉举报等。政府还鼓励企业设立人才服务部门，为员工提供便捷的服务。

十二、人才评价

人才评价是选拔人才的重要依据。上海市政府建立健全人才评价体系，对注册外资企业的人才进行客观、公正的评价。政府还鼓励企业建立内部人才评价机制，为人才发展提供科学依据。

上海注册外资企业人才引进政策支持措施涵盖了税收优惠、住房保障、子女教育、医疗保障、落户政策、创业支持、培训提升、人才签证、人才奖励、人才交流、人才服务和人才评价等多个方面。这些措施为外资企业人才提供了全方位的支持，有助于优化营商环境，推动上海经济持续健康发展。

上海加喜公司小秘书见解

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