合资公司章程是合资企业运营的基本法律文件，其合法性审查是确保章程生效的首要问题。章程内容必须符合《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定。章程的制定程序必须合法，包括股东会或董事会决议的合法性、章程文本的签署合法性等。章程中关于公司组织机构、经营管理、利润分配、风险承担等方面的规定，都必须符合法律要求，不得违反法律法规的强制性规定。<

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二、章程内容的合规性审查

章程内容必须符合法律法规的要求，包括但不限于以下几个方面：

1. 公司名称、住所、经营范围等基本信息；

2. 股东出资方式、出资额、出资时间等；

3. 股东的权利和义务；

4. 公司的组织机构及其职责；

5. 公司的经营管理；

6. 利润分配和亏损分担；

7. 公司解散和清算。

三、章程的生效条件

合资公司章程的生效需要满足以下条件：

1. 章程内容合法、合规；

2. 章程经过股东会或董事会决议通过；

3. 章程签署合法，包括股东、董事、监事等签字或盖章；

4. 章程报送工商行政管理部门备案。

四、章程的修改程序

章程的修改程序同样重要，需要遵循以下步骤：

1. 提出修改建议；

2. 股东会或董事会审议；

3. 通过修改决议；

4. 修改后的章程签署；

5. 报送工商行政管理部门备案。

五、章程的公示义务

合资公司章程生效后，公司有义务将其公示，包括在公司住所地、公司网站等途径进行公示，以保障股东和利益相关者的知情权。

六、章程的备案程序

章程生效后，公司需按照规定向工商行政管理部门报送章程文本，进行备案。备案程序包括提交备案申请、缴纳备案费用、领取备案证明等。

七、章程的变更登记

若章程内容发生变更，公司需在变更之日起30日内向工商行政管理部门申请变更登记，包括提交变更登记申请、缴纳变更登记费用等。

八、章程的执行与监督

章程生效后，公司及其股东、董事、监事等应严格按照章程规定行使权利、履行义务。公司内部应设立监督机制，确保章程的执行。

九、章程的争议解决

在合资公司运营过程中，可能因章程解释、执行等问题产生争议。公司应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。

十、章程的适用范围

章程的适用范围包括公司内部所有股东、董事、监事、高级管理人员以及公司员工，确保公司运营的规范性和一致性。

十一、章程的保密义务

章程内容涉及公司商业秘密，公司及其股东、董事、监事等有保密义务，不得泄露给无关人员。

十二、章程的翻译与认证

若合资公司涉及外国股东，章程可能需要翻译成外文，并取得相关认证，以确保章程的合法性和有效性。

十三、章程的国际化问题

对于跨国合资公司，章程的制定和生效还需考虑国际法律法规，确保章程符合国际惯例。

十四、章程的持续更新

随着法律法规的更新和公司运营的需要，章程可能需要持续更新，以保持其适用性和有效性。

十五、章程的合规性检查

公司应定期对章程进行合规性检查，确保章程内容符合最新法律法规的要求。

十六、章程的培训与宣传

公司应对员工进行章程培训，提高员工对章程的认识和理解，确保章程得到有效执行。

十七、章程的争议预防

通过制定详细的章程条款，可以预防潜在的争议，减少公司运营中的法律风险。

十八、章程的适用性评估

公司应定期评估章程的适用性，根据公司发展情况和市场变化，对章程进行必要的调整。

十九、章程的合规性咨询

在制定或修改章程时，公司可以寻求专业法律机构的咨询，确保章程的合法性和合规性。

二十、章程的执行效果评估

公司应定期评估章程的执行效果，确保章程规定的各项制度得到有效落实。

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