本文旨在详细解析外资企业在上海注册的劳动合同续签流程。文章从准备材料、提交申请、审核流程、续签合同、办理手续和注意事项六个方面进行阐述，旨在为外资企业提供清晰、实用的指导，确保劳动合同续签过程顺利进行。<

一、准备材料

外资企业在上海注册劳动合同续签前，首先需要准备以下材料：

1. 原劳动合同原件及复印件；

2. 企业营业执照副本复印件；

3. 员工身份证原件及复印件；

4. 员工在职证明；

5. 员工工资发放证明；

6. 企业与员工双方协商一致的续签合同草案。

这些材料的准备是续签流程的第一步，确保后续提交的申请材料齐全，避免因材料不齐导致的流程延误。

二、提交申请

准备好相关材料后，企业需将上述材料提交至上海市人力资源和社会保障局。提交方式可以是现场递交或通过邮寄。提交时，需注意以下几点：

1. 确保材料齐全，避免因材料缺失导致申请被退回；

2. 提交材料时，需填写《劳动合同续签申请表》；

3. 如通过邮寄方式提交，需确保材料安全送达。

提交申请是续签流程的关键环节，企业需确保申请材料的准确性和完整性。

三、审核流程

上海市人力资源和社会保障局收到申请后，将对提交的材料进行审核。审核流程如下：

1. 审核材料是否符合规定；

2. 审核劳动合同续签条件是否满足；

3. 审核企业是否按时足额缴纳社会保险。

审核流程通常需要一定时间，企业需耐心等待审核结果。

四、续签合同

审核通过后，企业需与员工签订新的劳动合同。签订新合应注意以下几点：

1. 合同内容应与原合同保持一致，确保员工权益；

2. 合同签订日期应与审核通过日期一致；

3. 合同签订后，企业需将新合同报送至上海市人力资源和社会保障局备案。

续签合同是确保员工权益的重要环节，企业需认真对待。

五、办理手续

合同签订并备案后，企业需办理以下手续：

1. 更新企业员工花名册；

2. 更新企业社会保险登记信息；

3. 更新企业劳动用工备案信息。

办理手续是确保企业合规经营的关键环节，企业需及时完成。

六、注意事项

在外资企业上海注册劳动合同续签过程中，企业需注意以下几点：

1. 严格遵守国家法律法规，确保劳动合同续签合法合规；

2. 关注员工权益，确保合同内容公平合理；

3. 及时办理相关手续，避免因延误导致不必要的麻烦。

注意事项是企业顺利完成劳动合同续签的关键，企业需认真对待。

外资企业上海注册劳动合同续签流程涉及多个环节，包括准备材料、提交申请、审核流程、续签合同、办理手续和注意事项。企业需严格按照流程操作，确保劳动合同续签顺利进行。

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