外资公司是指在中国境内设立，由外国投资者投资或者与中方投资者共同投资的企业。外资公司的成立，不仅有助于引进外资，促进经济发展，同时也为外国人才提供了在中国工作的机会。外资公司成立后，外国员工需要申请工作许可，才能合法在中国工作。<

二、工作许可申请条件

外资公司成立后，其外国员工申请工作许可需要满足以下条件：

1. 具有合法有效的护照；

2. 具有与申请工作许可岗位相符的专业技能或工作经验；

3. 无犯罪记录；

4. 符合中国法律法规及政策要求。

三、工作许可申请流程

外资公司成立后，外国员工申请工作许可的流程如下：

1. 外资公司向所在地的人力资源和社会保障部门提交申请；

2. 人力资源和社会保障部门对申请材料进行审核；

3. 审核通过后，外资公司为员工办理《外国人就业证》；

4. 员工凭《外国人就业证》向公安机关申请《外国人工作许可》。

四、申请材料准备

外资公司成立后，外国员工申请工作许可需要准备以下材料：

1. 填写《外国人就业申请表》；

2. 外国员工的有效护照及复印件；

3. 外国员工的学历、专业技能或工作经验证明；

4. 外资公司的营业执照副本及复印件；

5. 外资公司出具的聘用合同或协议；

6. 外资公司出具的担保函。

五、工作许可申请时间

外资公司成立后，外国员工申请工作许可的时间一般为30个工作日。具体时间可能会因地区和申请材料的完整性而有所不同。

六、工作许可延期与变更

外资公司成立后，外国员工的工作许可有效期为1年。如需延期或变更工作许可，需在有效期满前30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出申请。延期或变更工作许可需要提交的材料与初次申请基本相同。

七、工作许可的重要性

工作许可是外国员工在中国合法工作的必要条件。持有工作许可的外国员工，可以享受与国内员工同等的权益，如社会保险、医疗保险等。工作许可也是外国员工在中国长期发展的保障。

八、注意事项

外资公司成立后，外国员工申请工作许可时需要注意以下几点：

1. 确保申请材料真实、完整；

2. 严格按照申请流程办理；

3. 注意工作许可的有效期，及时办理延期或变更手续；

4. 遵守中国法律法规，维护自身合法权益。

上海加喜公司小秘书办理外资公司成立后如何申请工作许可？相关服务的见解

上海加喜公司作为一家专业的人力资源服务机构，深知外资公司成立后申请工作许可的重要性。我们提供以下服务：

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2. 提供工作许可申请流程指导；

3. 代办工作许可申请手续；

4. 提供工作许可延期和变更服务；

5. 提供法律咨询和风险防范建议。

通过我们的专业服务，确保外资公司成立后外国员工能够顺利获得工作许可，合法在中国工作。