一、了解上海社保政策<

外资企业在上海设立公司，首先需要了解上海的社保政策。上海市的社保体系包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大部分。外资企业需按照国家及上海市的相关法律法规，为员工缴纳这些社会保险。

二、确定社保缴纳基数

社保缴纳基数是计算社保费用的重要依据。外资企业需要根据员工的工资水平确定社保缴纳基数。根据上海市的规定，社保缴纳基数不得低于上海市上年度职工平均工资的60%，不得高于上年度职工平均工资的300%。

三、办理企业社保登记

外资企业设立公司后，需到上海市社会保险事业管理中心办理企业社保登记。办理时需携带以下材料：

1. 企业营业执照副本；

2. 法定代表人身份证；

3. 企业组织机构代码证；

4. 企业开户许可证；

5. 企业章程；

6. 企业员工名单及身份证复印件。

四、开设社保账户

完成企业社保登记后，外资企业需在上海市社会保险事业管理中心开设社保账户。开设账户时，需提供以下材料：

1. 企业社保登记证；

2. 企业公章；

3. 法定代表人身份证；

4. 企业开户许可证。

五、办理员工社保登记

外资企业为员工办理社保登记，需提供以下材料：

1. 员工身份证；

2. 员工劳动合同；

3. 员工工资证明；

4. 企业公章。

六、缴纳社保费用

外资企业需按照规定的时间和标准缴纳社保费用。社保费用分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。单位缴纳部分由企业承担，个人缴纳部分由员工承担。

1. 计算社保费用：根据员工工资和社保缴纳基数，计算单位缴纳部分和个人缴纳部分。

2. 缴纳社保费用：通过银行转账或社保局指定的缴费渠道缴纳社保费用。

3. 确认缴费成功：缴纳社保费用后，需确认缴费成功，以便后续办理相关手续。

七、办理社保待遇

外资企业员工在符合条件的情况下，可享受社保待遇。如养老保险待遇、医疗保险待遇等。办理社保待遇时，需提供以下材料：

1. 员工身份证；

2. 员工劳动合同；

3. 员工工资证明；

4. 社保缴费证明。

上海加喜公司小秘书办理外资在上海设立公司如何办理员工社保缴纳？

上海加喜公司小秘书表示，外资企业在上海设立公司办理员工社保缴纳，需要严格按照上述流程操作。加喜公司作为专业的企业服务提供商，可以为外资企业提供以下服务：

1. 提供专业的社保政策咨询；

2. 协助办理企业社保登记和员工社保登记；

3. 提供社保费用计算和缴纳服务；

4. 办理社保待遇相关手续。

加喜公司小秘书强调，外资企业在办理员工社保缴纳过程中，需注意以下几点：

1. 确保社保缴纳基数准确；

2. 及时缴纳社保费用；

3. 保留好相关缴费凭证；

4. 关注员工社保待遇的办理进度。